Fundación Club Campestre de Ibagué
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En el marco de la política de fortalecimiento organizacional con los funcionarios, empleados y caddies de la Corporación Club Campestre, la Fundación quiere para el 2011 contribuir de forma bilateral en miras a incentivar el crecimiento personal a través del Emprendimiento Empresarial y la Sana Convivencia partiendo del mejoramiento en las relaciones interpersonales, familiares y laborales.
1. COMITÉ EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL:
Desde el 2010 la Fundación ha venido trabajando en la implementación del Comité de Emprendimiento Empresarial, este en respuesta a proyectos empresariales de funcionarios del Club, los cuales van encaminados a:
• Prestación de servicio calificado y a domicilio para lavado de muebles (casa y oficina) y automóviles.
• Diseño y capacitación en artículos de bisutería y accesorios.
• Diseño y capacitación en decoración navideña.
• Elaboración de cremas reductoras y relajantes.
• Elaboración de platos especiales y comidas rápidas.
• Elaboración productos de aseo.
Actualmente el Comité cuenta con su Reglamento Interno y su equipo de trabajo conformado por las siguientes personas:
Presidenta Fundación: Ruth Zabala
Vicepresidenta: Luz Karime Varela B.
Luz Marina de García
Vocal Principal | Vocal Suplente |
---|---|
Maria Elvira Barrero | Monica Viana |
Luz Marina de García | Maria Isabel Varela |
Maria Elssy Lozano | Martha de Castilla |
Asignadas por el Club | Gloria de Arango
Sandra Patricia Castro Maria Elvira Barrero |
Revisor fiscal principal | Suplente |
---|---|
Alberto Chacón | Pedro Javier Hernandez |
¿QUIENES SOMOS?
Somos una entidad sin ánimo de lucro dedicada a impulsar el desarrollo personal y social de nuestros beneficiarios (caddies, empleados del Club Campestre de Ibagué y sus familias) mediante estrategias de educación y formación.
Desarrollamos nuestras actividades a través de los siguientes comités:
Comité de Educación y formación.
Comité de recreación
Comité de vivienda
Comité de salud
Concebimos el desarrollo personal y social como consecuencia de la implicación y el compromiso de la persona en el logro de objetivos en cada una de las dimensiones del ser humano: Física, Social, Espiritual, Cognitiva, Comunicativa, Estética, Emocional, Ética. Por tal razón nuestros comités planifican actividades enfocadas a contribuir en el reconocimiento y fortalecimiento de cada dimensión.
¿COMO NOS PROYECTAMOS?
En el 2020 nos proyectamos como una institución reconocida entre nuestros beneficiarios y benefactores por el impacto de nuestras actuaciones en el desarrollo personal y social de la comunidad con la que trabajamos, así como por nuestra integridad y profesionalismo en el modo de actuar.
OBJETIVO GENERAL
Obtener reconocimiento entre nuestros beneficiarios y benefactores por el impacto de nuestras actuaciones en el desarrollo personal y social de la comunidad con la que trabajamos, así como por nuestra integridad y calidad en el modo de actuar.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
– Medir el impacto de las actuaciones realizadas por cada uno de los comités.
– Hacer uso de las nuevas tecnologías para acercar a nuestros beneficiarios a los beneficios ofrecidos por la fundación.
– Realizar seguimiento al trabajo desarrollado por la fundación en cada una de las dimensiones del ser humano.
– Garantizar la integridad y la calidad en cada una de las actividades desarrolladas.
NUESTROS VALORES
Responsabilidad social
Se refiere al compromiso que tenemos con la comunidad donde está ubicada la Fundación. La finalidad es generar y poner en práctica diversas iniciativas y actividades que contribuyan a mejorar la vida en comunidad.
Respeto
Concebimos el respeto como tratar a todas las personas por igual y valorar su trabajo. Creemos que cuando las personas son respetadas, se sienten aceptadas y motivadas por seguir con sus trabajos y desarrollando sus capacidades personales y laborales.
Autocrítica
Tener la capacidad de analizar, cada cierto tiempo, las actividades y los resultados forma parte de saber asumir los aciertos y los aspectos por mejorar.
Disciplina
Para la Fundación Club Campestre de Ibagué la disciplina se relaciona con la puntualidad; seguir las normas, ser proactivo, proponerse alcanzar objetivos y ser exigente. Por medio de la disciplina también se logran las metas.
Constancia
Trabajamos con constancia y perseverancia. Ser constantes significa trabajar y luchar por un logro, superar pruebas y no dejarse vencer por los errores o adversidades.
Integridad
En nuestro quehacer buscamos ser auténticos y honestos; exponer una situación o caso tal cual como es, sin generar expectativas equivocadas, ni hacer falsas promesas a otras personas.
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